企業精神： 敬業拼搏，永不滿足
經營理念： 誠實守信，利益共享
人才理念： 海闊憑魚躍,天高任鳥飛
行為準則： 做老實人，干嘹亮事
素質要求： 智、信、仁、勇、嚴
人才戰略
企業的競爭，是產品的競爭、科技的競爭、管理的競爭，但歸根結底是人力資源的競爭。公司十分重視人才的培養與選拔，一直把吸引人才、培育人才、最大限度地發揮人才的作用，作為企業的一項戰略任務。在新亞，人力資源被認為是企業的第一資源，是企業發展壯大的決定性因素。公司秉承任才惟用的原則，不拘一格降人才。
一、人才的環境戰略。一直保持著一個寬松和諧的工作環境，能夠容納不同層次人才的環境，集聚知識精英和科技人才。
二、人才的管理戰略。完善的人員錄用、晉升、工資、福利、獎懲等一系列人才管理機制及規范的管理制度，積極良性的企業文化、人際關系。